از زنجی که می بریم !                                                                                    4...

چگونگی  وضع قوانین ، آیین نامه ها و بخشنامه ها  ازلحاظ کیفی و منطبق بودن روح قوانین با

مقتضیات زمان،نحوه ومیزان پذیرش جامعه جملگی اموری است که قانونگذارباید بآن توجه نماید

اگربه هردلیلی بخشنامه هاوآیین نامه ها،زمینه اجرایی نداشته باشد ویاروح این قوانین با فرهنگ

وسنن جامعه منطبق نباشد وازسوی دیگر بسترها ی اجرایی نیز مهیا نشده باشد، اعمال این گونه

 قوانین ، اثرات فرهنگی و اجتماعی نامطلوبی درجامعه برجای خواهد گذاشت. ازسوی دیگر اگر

 تمامی شرایط لازم  در وضع قوانین مهیا باشد ولی نحوه اجرای آن  از مدیریت قوی  برخوردار

نباشد نیز،به همان میزان آثارزیانباری خواهد داشت. بنابراین دردوسوی قضیه، انعکاس، بازتاب

واثرات مثبت ومنفی آن درجامعه،چنان بالاست که زمینه سازشکل گیری نوعی فرهنگ اجتماعی

می گردد.شایدعمروزمان اجرای این قوانین کوتاه باشد ولی نحوه مدیریت براجرا،اثرات ماندگاری

بر اذهان جامعه خواهد گذاشت.

یکی از مشکلاتی که امروزه گریبانگیرجامعه ما است ، مدیریت ضعیف بر اجرای قوانین است .

این عمل ضمن صدمات گوناگون مادی ومعنوی ، دارای تبعات مختلف بوده  وعاملی برای رواج

فرهنگ اباحه گری نسبت به قوانین می گردد . نمونه بارز آن برنامه راهنمایی و رانندگی نیروی

 انتظامی دررابطه باطرح تعویض پلاک (طرح برچسب معاینه فنی و... )است . اگر کمی درسیر

زمانی اجرای این طرح از اواخر دهه هفتاد تا بامروز بنگریم، گویای بسیاری ازواقعیتها درطول

 اجرای این برنامه می باشد.

اینکه دستوراجرای قوانین ابلاغ، ولی در گذر زمان هیچگونه پشتکاری درعمل بآن وجود ندارد.

اینکه زمان اجرای قوانین محدود ولی مدت تمدید آن نامحدود باشد.

اینکه ابهت کلام مدیران اجرایی با تکرار تمدید های فراوان از هیز انتفاع بیفتد.

اینکه  اذهان اولیه عامه، بر جدی نبودن مدیران برعمل  به قوانین دروقت مقررباشد.

اینکه با فرض برتمدید مهلت اجرای قوانین هیچکس خود را ملزم به انجام آن دروقت مقررنداند.

اینکه رواج فرهنگ لاقیدی نسبت به قوانین در جامعه ما نهادینه شده باشد.

اینکه مدیران بجای سماجت دراجرای قوانینی که عموم ازآن منتفع اند،با مسامحه برخورد نمایند.

اینکه مدیران در موارد لازم بجای جدیت ، با مماشات ، ابهت قوانین را در اذهان تنزل می دهند.

اینکه بااهمال کاری عده ای ،  حقوق انسانهای قانونمند ومنضبط تضییع می شود.

اینکه عده ای با دهن کجی به قوانین موجب سلب حقوق افراد جامعه گردند.

همه ناشی از سوء مدیریتی است که انسان از آن رنج می برد.